О мероприятии
Эта встреча для вас, если:
- планируете наращивание продаж за счёт "качественной" команды;
- осознаёте, что средние сотрудники дают средний результат;
- продажи вязнут, продавцы продают мало или долго;
- маркетологи что-то делают, бюджет расходуется, а результат ниже ожидаемого;
- результаты завязаны на "таланты" сотрудников и потерять их страшно.
при этом:
- не очень понятно где и как искать правильных исполнителей за вменяемые деньги;
- трудно определять, нужный ли кандидат перед вами и даст ли он результат;
- не хватает инструментов управления и контроля;
- отсутствует простая, но 100% работающая материальная мотивация.
На вебинаре вы узнаете:
- Шесть процессов в комплектации подразделений компании исполнителями.
- Как привлекать на собеседование нужных кандидатов с требуемой квалификацией.
- Простые способы и методы поиска кандидатов.
- Кого не рекомендуется пускать в продажи и на кого не тратить время, внимание и деньги.
- Как определить что специалист способен решать задачи именно вашей компании?
- Что делать для быстрой адаптации исполнителя и вывода его на полную мощность?
- Какие назначить KPI? Как прогнозировать результаты их работы?
- Какие существуют способы оплаты и материальной мотивации для маркетологов и продавцов.
- Как долго живут исполнители в маркетинге и продажах?
Полученные знания помогут вам:
- нанимать исполнителей с необходимыми компетенциями;
- делать это быстро, в любое время и в любом регионе;
- оценивать их работу и прогнозировать её результаты;
- понимать, за что платите, не переплачивать, но оставаться конкурентным;
- быть независимым и свободным от "талантов" сотрудников.
И в итоге построить мощную команду продаж, которая выполняет план и продаёт больше, чем конкуренты.
